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百奧案例

  • 華利達服裝除濕機
華利達服裝除濕機
白奧除濕機接到華利達服裝集團關于生產車間和倉庫除濕的咨詢,技術人員在了解相關情況后,馬上前往其越南生產基地。
在百奧技術人員達到越南現場后,通過和相關負責人的溝通,結合現場勘察,發現存在以下除濕難點:
1,在服裝整燙區,服裝熨燙過程中也把水蒸氣帶入衣物內,按生產流程熨燙后直接包裝,包裝袋內濕度過高,容易發霉;
2,成品倉庫未安裝除濕裝置,導致服裝在出口前在倉庫受潮發霉,出口到國外,造成客戶退貨,影響后期訂單。
結合上面2點,百奧技術人員提出以下方案:
1,在服裝經過整燙之后,將服裝成品放入除濕房進行快速烘干、除濕處理;
2,在成品倉庫加裝除濕設備,避免產品在倉庫內發霉。
在經過除濕房的改造建設,以及相應烘干、除濕設備的安裝后進行實測。在夏季高溫高溫環境,均可以1個小時內,將倉庫控制濕度在55-60%之間。達到甲方度設計需求,大大減少了產品出口后因發霉造成退貨現象。
 
地區:越南   要求:成品除濕房和倉庫除濕機   數量:38臺

常州華利達服裝集團有限公司是江蘇省首家“國家出口免驗企業”,是“中國質量誠信企業”、“中國出口質量安全示范企業”、“中國海關AA類管理企業”、“全國模范職工之家”、“全國五一勞動獎狀”、“江蘇省開放型經濟先進企業”、國務院表彰的“全國就業先進企業”。公司品牌“王子甲”目前是中國馳名商標。


作為一家大型出口企業。公司目前有兩個事業:一個是品牌服裝生產出口;另一個是生產汽車安全氣囊。據中國紡織品出口商會和中國服裝協會統計,華利達服裝集團持續被評為全國服裝行業“雙百強”企業和“江蘇省服裝行業雙十強”、也是“江蘇省環境友好企業”和常州市政府表彰的五星企業。
多年來,公司堅持走“綠色生產、技改研發和轉型升級“的道路,除成為華東最具規模的出口企業之外,也是全國最具規模的汽車安全氣囊生產基地之一。一些世界知名品牌在本工廠有十幾年的生產歷史。多年的誠信積累,在市場需求嚴峻的環境下,客戶仍舊優先保證集中在華利達生產,使全公司生產保持穩定增長。
華利達集團有限公司一直秉承“以人為本”的管理理念,致力于建設關懷型企業。作為全國模范職工之家,在為職工提供穩定薪酬之外,公司還配備圖書室、醫療室、心連心工作室、小賣部、銀行柜員機等,為員工建構一個和諧而舒適的環境。
作為中國質量誠信企業,公司把傳統產業優勢和轉型升級結合起來,與國際高端品牌客戶聯動改革創新,對客戶每一項新需求、新概念、新想法,都快速作出反應。公司持續推進自動化、省人化、可視化、信息化改善,充分發揮信息技術在生產過程中的作用,為企業持續、快速發展提供了有力保障。
作為常州市企業文化示范企業,公司非常重視企業文化建設。制定和實施“華利達千名人才計劃”,面向社會,廣納賢才,為所有員工提供充足的發展空間及人事晉升政策。入職后按照技術和管理兩條線進行培養,使每個員工都有機會成為優秀的管理人員和專業的技術人員。職工技能大賽、“華利達年度十佳先進”、“星級員工”、“優秀班組”等評選活動,為員工脫穎而出搭建了多元化的平臺。公司用愛心構建 “家的文化”,每年舉辦 “集團大中專生聯誼會”,充分展示企業尊重知識,尊重人才和尊重員工的理念。通過職工文藝匯演、趣味文體節、演講比賽等一系列活動,從中發現人才,陶冶員工情操。公司每年投入八十萬元建立 “員工關愛基金”,幫助生活遇到困難的職工。企業與員工形成了相互信任、雙向感恩、共同發展的良好氛圍。

華利達作為一名有責任心的“社會公民”,在自身快速發展的同時,也積極回報社會。公司是常州市慈善總會副主席單位,每年向常州市慈善總會、分會以及貧困地區等捐款捐物,至今捐贈已累計2000多萬元,獲得常州慈善事業貢獻獎,延伸了通過創造新價值,為社會作貢獻,成為優秀企業的文化理念。

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